Hoe ik dat aanpak
Vernieuwing zit voor mij in kleine én grote dingen. In hoe ik gesprekken voer, hoe ik organisaties adviseer, en hoe ik bijdraag aan vakontwikkeling. Ik ontwikkel workshops die verder gaan dan de standaard protocollen. Denk aan intervisietrajecten waarin we écht de diepte in gaan, of trainingen waarin we morele oordeelsvorming oefenen aan de hand van praktijkdilemma’s.

Publicaties en bijdragen
Daarnaast schrijf ik regelmatig over mijn werk. Niet alleen voor vakgenoten, maar ook voor een breder publiek. Mijn doel is om bewustwording te creëren over wat het betekent om een veilige werkomgeving te hebben en te houden.
Daarnaast zie ik als hoger doel om bij te dragen aan de expertise voor ons als club, we zijn van nature wat bescheiden is mijn mening en vaak ook nog mijn valkuil.
Met regelmaat spreek ik andere vertrouwenspersonen, ook buiten intervisie om, om te horen hoe zij naar dingen kijken, om te horen waar een startende vertrouwenspersoon tegenaan loopt en te kijken of ik daar wat handvatten kan aanbieden. Het is nu eenmaal intensief om te starten en je weg te vinden.

Expertise
Als ik terugkijk op mijn start, besef ik des te meer hoe belangrijk het is om mensen met ervaring vragen te kunnen stellen en soms wat te leunen op hun expertise.
Onlangs besefte ik me dat wanneer je iets leert, het eerst een kunstje is waarbij je het nog uit moet vinden. Voor mij was dat zo in de rol van vertrouwenspersoon, het was iets nieuws.
Op termijn is het geen kunstje meer maar neem je jezelf en je expertise mee en dat is nog veel waardevoller voor alle partijen!

Waarom dit belangrijk is
Als wij als beroepsgroep willen groeien, moeten we blijven reflecteren én delen.
Wat werkt?
Wat schuurt?
Wat vraagt deze tijd van ons?
Door mijn kennis en ervaring te delen, hoop ik anderen te inspireren om hun eigen stijl te ontwikkelen, met oog voor de mens, de organisatie én de maatschappij.

Auteur: Renate Tetteroo, extern vertrouwenspersoon en Vertrouwenspersoon van het Jaar