Meer van het laatste nieuws
-
LVV congres 2023 een groot succes
Met meer dan vijfhonderd deelnemers en een heel goed inhoudelijk programma, heeft het congres van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen weer veel mensen geïnspireerd op het gebied van vertrouwenswerk en wat daarbij komt kijken. Het thema ‘Integriteit’ (Doen wat je zegt. Zeggen wat je doet) werd van verschillende kanten belicht.
-
Vrouwen in gevangenis Nieuwersluis slachtoffer van seksuele misstanden
Gedetineerde vrouwen in de gevangenis in Nieuwersluis zijn slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. Het gaat vooral om seksueel getinte opmerkingen van medewerkers richting de gevangenen, maar ook om tongzoenen, orale bevrediging en relaties tussen medewerkers en gedetineerden.
-
Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon voor bedrijven
In dit artikel houden we u op de hoogte van de ontwikkelingen rondom het wetsvoorstel tot het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon. Ook leest u welke rol de LVV hierin speelt en dat zij pleit voor inzet van deskundige vertrouwenspersonen.
-
Initiatiefwetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon afgerond
Zorg ervoor dat alle werknemers terechtkunnen bij een vertrouwenspersoon, betoogt Maatoug (GroenLinks). De Kamer debatteerde op 17 mei met haar en minister Van Gennip (Sociale Zaken) over dit plan om werknemers te beschermen tegen ongewenste omgangsvormen. En op 23 mei vonden de stemmingen over het het initiatiefwetsvoorstel plaats in de Tweede Kamer.
-
Onderzoekers misstanden danswereld: doorbreek zwijgcultuur
Om het veel voorkomende grensoverschrijdende gedrag in de danswereld te stoppen is een reeks van maatregelen nodig. Zo moeten meldpunten en vertrouwenspersonen in de danswereld beter vindbaar zijn en is er daar meer specifieke kennis van de sector nodig. Met meldingen moet meer gebeuren, zodat het wangedrag ook daadwerkelijk stopt. En er moeten op dansscholen niet alleen duidelijke regels gelden, maar er dient ook strakker toezicht te komen op de naleving van die regels.
-
Rijksoverheid ondertekent Verklaring van Amsterdam voor veilige LHBTIQ+ werkomgeving
De Rijksoverheid heeft als eerste landelijke overheidswerkgever ter wereld de Verklaring van Amsterdam ondertekend. De intentieverklaring werd in 2011 opgesteld door de stichting Workplace Pride. Deze stichting zet zich internationaal in voor de emancipatie van de LHBTIQ+ gemeenschap op de werkvloer. De Verklaring is vernoemd naar Amsterdam omdat daar het hoofdkantoor van Workplace Pride is gevestigd.
-
Blue Feniks geassocieerd partner van de LVV
Blue Feniks heeft aangegeven zich te willen associëren met de LVV. Het LVV-bestuur heeft hier positief op gereageerd en sinds kort mag Blue Feniks zich officieel Geassocieerd Partner LVV noemen.
-
Documentaire 'De blauwe familie': een jaar later...
Vorig jaar mei zond de KRO-NCRV de documentaire De Blauwe Familie uit, over racisme en discriminatie bij de politie. Op 9 mei jl., bijna een jaar later, debatteerde de Tweede Kamer erover. Het Kamerdebat werd vanaf de publieke tribune gevolgd door vier van de zes hoofdpersonen uit de documentaire, onder wie Péris Conrad.
-
‘Integriteit krijgt alleen in de praktijk vorm’
Hoe moet je als decentrale politieke ambtsdrager omgaan met belangrijke integriteitsonderwerpen, zoals belangenverstrengeling, verboden handelingen, nevenfuncties en aanbesteden? Om hen hierbij te ondersteunen heeft het ministerie van BZK de bestaande wetgeving, regels en andere beschikbare informatie gebundeld in het Handboek integriteit.
-
Lintjesregen bij de LVV
Traditiegetrouw vond afgelopen woensdag weer de lintjesregen plaats. Burgemeesters in het hele land deelden in naam van de Koning onderscheidingen uit. Zo’n koninklijke onderscheiding is eigenlijk een koninklijk schouderklopje voor iemand die iets bijzonders heeft gedaan voor de Nederlandse samenleving.
-
Voorlopig geen inrichting kamer voor de CVP
Helaas moeten we jullie melden dat de verkenning naar het inrichten van een kamer voor de Cliëntenvertrouwenspersoon (CVP) bij de LVV is stopgezet. Het traject, dat was opgezet op verzoek van het ministerie van VWS, hebben we na uitvoerig beraad binnen het bestuur beëindigd.
-
"Loyaliteit is goed, té veel wordt een probleem”
Waarom grensoverschrijdend gedrag en andere misstanden op het werk zo vaak voorkomen. Eerlijk zeggen: zou jij het melden als er iets niet in de haak is in jouw organisatie? Wie aan de bel trekt bij een misstand, doet dat niet zonder risico. Klokkenluiders worden vaak bestempeld als verraders, zien promotiekansen in rook opgaan, verliezen hun baan of raken zelfs in een rechtszaak verwikkeld. Een interview met Kim Loyens, bestuurs- en organisatiewetenschapper van de Universiteit Utrecht.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 16
- 17
- 18
- ...
- 21
- Volgende pagina