Meer van het laatste nieuws
-
Reactie Maatoug op inbreng van de Tweede Kamer op voorstel verplichtstellen vertrouwenspersoon
8 maart, initiatiefwetsvoorstel – Om ongewenst gedrag tegen te gaan, moet elk bedrijf een vertrouwenspersoon hebben. Initiatiefnemer Maatoug (GroenLinks) reageert op de inbreng van de Kamer op haar voorstel.
-
Bespreking wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon
Vandaag, 8 maart, wordt het wetsvoorstel 'verplichtstelling vertrouwenspersoon voor bedrijven' besproken in de Tweede Kamer. Er zijn regeringspartijen met echter nog wat bedenkingen. Mariëtte Hamer hoopt dat de wet vandaag alsnog op een meerderheid kan rekenen.
-
Minister vindt intimidatie van diversity officers ‘volstrekt onacceptabel’
Het is ‘volstrekt onacceptabel’ dat diversity officers aan hogescholen en universiteiten worden geïntimideerd en bedreigd, stelt onderwijsminister Dijkgraaf. Vrijdag beloofde hij nog voor de zomer met een plan te komen voor sociale veiligheid in het hoger onderwijs.
-
Integriteit en De Wet Bescherming Klokkenluiders
De rol v.d. integriteitscoördinator en stappenplan voor invoering WBK
-
De Wet bescherming klokkenluiders is op 18 februari 2023 in werking getreden
Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) gedeeltelijk in werking getreden. Cora Wielenga beantwoordt in deze bijdrage de zeven belangrijkste vragen over de Wbk.
-
Minister Bruins Slot tekent Grondwetswijziging artikel 1
Afgelopen vrijdag ondertekende minister Hanke Bruins Slot (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) de Grondwetswijziging van artikel 1. Vanaf nu zijn handicap en seksuele gerichtheid toegevoegd aan de discriminatiegronden. De Grondwetswijziging vloeide voort uit een initiatief van de Tweede Kamer.
-
Werkgevers schieten door na melding grensoverschrijdend gedrag
Werkgevers worstelen met meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Na grote onthullingen vorig jaar bij tv-programma's, in de politiek en de sport zijn leidinggevenden een stuk alerter geworden als het gaat om sociale veiligheid op de werkvloer. Alleen schiet een deel van hen nu door. Dat constateren arbeidsrechtadvocaten, onderzoeksbureaus en een rechtsbijstandsverzekeraar tegenover Nieuwsuur.
-
Explosieve stijging van 82% meer werknemers bij vertrouwenspersoon
In 2022 was er een explosieve stijging van maar liefst 82% van werknemers die gebruik maakten van een externe vertrouwenspersoon ten opzichte van het jaar ervoor. Inmiddels heeft 1 op de 5 medewerkers weleens te maken met ongewenst gedrag, zoals intimidatie, pesten, discriminatie, geweld of seksuele intimidatie op de werkvloer. Een zorgelijke ontwikkeling voor de inzetbaarheid van werkend Nederland, aldus Gimd, marktleider externe vertrouwenspersonen.
-
Wordt u vertrouwenspersoon voor de LVV?
In het najaar van 2022 is afgesproken dat we een vertrouwenspersoon voor onze vereniging gaan aanstellen. Daarvoor komen we graag in contact met belangstellenden.
-
Vijf antwoorden op vragen over dickpics
Het sturen van sexy foto’s kan onderdeel zijn van iemands seksleven. Zeker voor jonge mensen bij wie het sociale leven voor een deel online plaatsvindt. Maar lang niet iedereen zit op een dickpic te wachten. Wat weten we uit onderzoeken over het ongevraagd sturen en ontvangen van dickpics en ander seksueel getint materiaal? Vijf vragen aan expert Willy van Berlo van Rutgers.
-
You Go Girl Award naar Chanel Matil Lodik
Een maand geleden deed de LVV een oproep om uw stem voor de You Go Girl Award 2022 uit te brengen op LVV-lid Henriëtte Wijnen. En met succes: samen met expert diversiteit & Inclusie Chanel Matil Lodik en adviseur en raadgever armoede Stella de Swart ontving expert ongewenst gedrag aanpakken Henriette Wijnen de meeste stemmen.
-
Zo kan een gedragscode op de werkvloer grensoverschrijdend gedrag voorkomen, zegt deze expert
Het kabinet wil een gedragscode en een verplichte vertrouwenspersoon op de werkvloer, om (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te bestrijden. Maar criteria voor vertrouwenspersonen zijn er niet en dat zorgt voor problemen.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 18
- 19
- 20
- 21
- Volgende pagina