Meer van het laatste nieuws
-
Discriminatie in sociale sector lastig aan te pakken door vele vrijwilligers
Óók in buurthuizen, jeugdhonken en dagbesteding voor verslaafden komt discriminatie en racisme voor. Dat blijkt uit onderzoek dat is ingezien door NU.nl. Maar het is extra moeilijk om dit probleem aan te pakken. Zogenoemd sociaal werk is namelijk deels afhankelijk van tienduizenden vrijwilligers en freelancers. "Ga ik nou zeggen: 'Dit is racistisch'?"
-
LVV Jaarcongres - 1 juni 2023
Op donderdag 1 juni 2023 organiseren wij ons jaarlijkse LVV-congres. Dit keer met als thema: 'Integriteit - Doen wat je zegt. Zeggen wat je doet'. Tijdens dit congres besteden wij aandacht aan integriteit in relatie tot de veranderende wereld om ons heen. We delen praktijkervaringen en reiken u handvatten aan die u kunt toepassen in uw dagelijks werk.
-
Vertrouwenspersoon straks mogelijk verplicht, kleine bedrijven willen alternatief
Binnenkort wordt in de Tweede Kamer gesproken over een initiatiefwetsvoorstel dat organisaties verplicht een vertrouwenspersoon te hebben. Nu is dat nog niet het geval; lang niet iedere medewerker heeft toegang tot een interne of externe vertrouwenspersoon.
Mocht de vertrouwenspersoon inderdaad verplicht worden, dan hopen kleine bedrijven dat ze gezamenlijk iemand mogen aanstellen voor de hele branche. Anders is het voor hen moeilijk te organiseren en ook duur.
-
Stem op Henriëtte Wijnen voor de You Go Girl Award!
Een van onze LVV-leden, Henriëtte Wijnen, is genomineerd voor de You Go Girl Award 2022. Een grote eer, die Wijnen heel graag met alle LVV-leden wil delen.
-
Afscheidswoord Verenigingsmanager Edith Terschegget
Bedankt voor uw vertrouwen!
-
Regeringscommissaris: vertrouwenspersoon bij alle bedrijven, maar liever geen HR-adviseur
Regeringscommissaris Mariëtte Hamer is positief over een initiatiefwet van GroenLinks die vertrouwenspersonen voor seksueel grensoverschrijdend gedrag in alle bedrijven verplicht stelt. Voorwaarde is wel dat vertrouwenspersonen tijd en geld moeten krijgen om te professionaliseren. Dat moet snel geregeld worden in aanvullende regelgeving. HR-adviseurs moeten goed nadenken voordat zij de taak van vertrouwenspersoon op zich nemen. Want het gevaar van ‘dubbele petten’ is reëel, omdat organisatiebelangen kunnen botsen met de belangen van de melder.
-
Regeringscommissaris wil deskundige vertrouwenspersonen met onafhankelijke positie voor alle bedrijv
Persbericht – 16 januari 2023
-
Kabinet overweegt gedragscode seksuele intimidatie: ‘Kijk ook waarom regels nu niet werken’
Ministers Robbert Dijkgraaf (Onderwijs) en Karien van Gennip (Sociale Zaken) denken eraan werkgevers te verplichten een gedragscode voor seksueel grensoverschrijdend gedrag in te stellen. Maar experts benadrukken: er moet óók nadrukkelijk worden gekeken naar waarom de huidige regels tot nu toe niet zorgen dat iedereen veilig aan het werk kan.
-
1,8 miljoen mensen ervoeren seksueel wangedrag, helft jonge vrouwen slachtoffer
Een op de acht mensen in Nederland had vorig jaar te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek op basis van een tweejaarlijkse enquête. Het gaat om (online) seksuele intimidatie en om lichamelijk seksueel geweld.
-
BLOG: Mijn vrouw heeft me gesmeekt om te stoppen
Ik begeleid als vertrouwenspersoon mensen die willen sparren over het oplossen van ongewenste omgangsvormen en/of over hun vermoedens van integriteitsschendingen zoals misstanden.
-
Bericht van de penningmeester
Boodschappen, kleding, benzine, vervoer kortom, alles wordt duurder. Soms zonder direct aanwijsbare reden.
-
Wie kent zichzelf… echt?
Succesvol werken als vertrouwenspersoon begint bij uzelf goed kennen. Want dan haalt u samen met uw cliënten het beste uit de samenwerking. Dan weet u wat uw drijfveren zijn, uw plussen en minnen. En kunt u naadloos aansluiten op de behoefte van de ander.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 18
- 19
- 20
- 21
- Volgende pagina