Meer van het laatste nieuws
-
Huis voor Klokkenluiders publiceert handreiking Intern onderzoek voor werkgevers
Steeds meer mensen durven hun vinger op te steken als zij op het werk vermoeden dat een misstand of andere integriteitsschending heeft plaatsgevonden. Ook het Huis voor Klokkenluiders heeft het aantal mensen dat het Huis hierover om advies vraagt, zien verdubbelen in de afgelopen twee jaar. Dit komt mede door de aandacht voor grensoverschrijdend gedrag in de media en politiek. Het Huis ontvangt bovendien veel vragen van vertrouwenspersonen, melders én betrokkenen over intern onderzoek naar aanleiding van die meldingen. Vaak gaan deze over (het ontbreken van) betrokkenheid bij het onderzoek dat de werkgever is gestart en de zorgvuldigheid ervan.
-
Bonden willen dat minister stelling neemt tegen racisme
De vakbonden willen dat BZK-minister Judith Uitermark zich in een brief aan alle rijksambtenaren uitspreekt tegen racisme en discriminatie.
-
Boekpresentatie De Proactieve Vertrouwenspersoon
Op vrijdag 8 november 2024 presenteerde schrijfster Karin Bosman op Slot Zeist haar boek De Proactieve Vertrouwenspersoon. Dit gebeurde in aanwezigheid van leden van het LVV-bestuur en onze ledenraad. “De aanwezigheid van de LVV benadrukt het groeiende begrip en de steun voor deze ontwikkeling. Het laat zien dat we klaar zijn voor een proactieve verandering. We doen het samen en weten waar de verantwoordelijkheid ligt en genomen moet worden,” aldus Karin Bosman na haar boekpresentatie.
-
Belastingdienst toetst geen nieuwe modelovereenkomsten meer
De LVV krijgt veel vragen over de Wet DBA en de modelovereenkomst. Het kabinet heeft bekendgemaakt dat er sinds 6 september 2024 geen modelovereenkomsten meer door de Belastingdienst worden goedgekeurd. Het gebruik van dergelijke modelovereenkomsten is niet langer houdbaar, omdat modelovereenkomsten geen zekerheid vooraf kunnen geven over het werken buiten dienstverband. Dit hangt namelijk af van hoe er in de praktijk wordt gewerkt, niet van wat er in een contract staat.
-
Gezocht: kandidaten voor de examencommissie
De Stichting Kenniscentrum Vertrouwenspersonen is op zoek naar kandidaten voor de examencommissie van het landelijk examen vertrouwenspersoon.
-
Lhbtiqa+ monitor 2024
In deze monitor wordt de leefsituatie van lhbtiqa+ personen in Nederland beschreven en vergeleken met die van niet-lhbtiqa+ personen. Ook wordt er gekeken naar opvattingen over lhbtiqa+ personen onder de Nederlandse bevolking. De monitor bouwt voort op eerdere edities die het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in voorgaande jaren uitvoerde en die gericht waren op de leefsituatie van en opvattingen over lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (lhbt) personen.
-
Hoe kun je racisme bespreekbaar maken?
Voor veel mensen is het een lastig thema om over te praten: racisme. Hoe kun je het toch bespreekbaar maken en op zo’n manier dat het effectief bijdraagt aan vermindering van racisme? Movisie evalueerde een leergang voor docenten over dit onderwerp van onderwijsorganisatie Fawaka en hieruit kwamen verschillende inzichten naar voren. De vijf belangrijkste zetten ze hier op een rij. Deze inzichten zijn bruikbaar voor iedereen die racisme bespreekbaar wil maken, bijvoorbeeld in de eigen organisatie.
-
Nog altijd stress door ruzie op werkvloer: 'Maatschappij is wel aan het veranderen'
Veel Nederlanders ervaren stress op de werkvloer. Conflicten, ongewenst gedrag en emotionele belasting zijn de grootste boosdoeners. Wat doen werkgevers om die stress te voorkomen of weg te nemen?
-
Ambtenaren sturen brandbrief over racisme
Een groep van een vijftigtal rijksambtenaren met een migratieachtergrond vraagt minister Judith Uitermark (Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties, NSC) dringend 'structurele maatregelen' te treffen tegen 'institutioneel racisme, discriminatie en etnisch profileren binnen de rijksoverheid'. Dit meldt NRC.
-
OPROEP voor leden commissie DENKTANK SKV
Inmiddels is het bijna een jaar geleden dat het landelijk examen vertrouwenspersoon door de SKV (Stichting Kenniscentrum Vertrouwenspersonen) is geïntroduceerd. Dit is goed verlopen en we zijn nu volop bezig met het doorontwikkelen hiervan. Omdat we het essentieel vinden dat we blijven aansluiten bij de praktijk willen we een denktank oprichten
,die meedenkt over het herzien van de huidige examenvragen, het ontwikkelen van nieuwe examenvragen en casussen voor de assessments.
-
No-show-beleid LVV-events
Het kan iedereen wel eens overkomen. Je hebt je enthousiast aangemeld voor een bijeenkomst van de LVV, maar er komt iets tussen waardoor je toch niet aanwezig kunt zijn. De LVV hanteert, net als veel andere beroepsverenigingen, een zogeheten ‘no-show-beleid’ in zulke gevallen. Wij merken regelmatig dat leden hierover de discussie aangaan met medewerkers. Soms op een correcte en soms op een niet plezierige wijze. Daarom leggen wij ons beleid nogmaals uit.
-
Nieuw! Abonnement SKV
Op de website van de SKV wordt nu de mogelijkheid geboden een abonnement te nemen op de informatie die belangrijk is voor de vertrouwenspersoon. De LVV-leden worden natuurlijk door de LVV op te hoogte gehouden, maar bij de SKV komen veel vragen binnen van personen bij organisaties die geen lid zijn, maar wel een informatiebehoefte hebben. Daarom is het abonnement SKV geïntroduceerd.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 4
- 5
- 6
- ...
- 21
- Volgende pagina