Nieuws

Meer van het laatste nieuws

1. Wat is racisme? En wat is het niet?

   Wat is racisme precies? En wat is het verschil met discriminatie? In het publieke debat, in de media en zelfs in het sociaal domein zijn daar veel vragen over. Soms wordt het bestaan van racisme in twijfel getrokken. Het ontkennen van dit maatschappelijke probleem, staat het werken aan gelijke kansen en een inclusieve samenleving in de weg. In dit artikel geven we uitleg over de term vanuit de sociale wetenschap. En geven we concrete handvatten voor de aanpak van racisme en discriminatie.

   LVV

   18-08-2025
   

2. Weer gaat het volgens lhbti+'ers slechter met de acceptatie: intolerantie vaker geuit door familie,

   Nog maar 43 procent van de lhbti+'ers zegt dat het goed gaat met de acceptatie in Nederland. Naast meer weerstand online, in de politiek en op straat, ziet de gemeenschap dat mensen in hun omgeving sneller openlijk onvriendelijke opmerkingen uitspreken.

   LVV

   12-08-2025
   

3. ‘Belangrijk om aanwezig te zijn bij de Pride’

   De politie deed voor de vijftiende keer mee met de Pride in Amsterdam, die dit jaar in het teken staat van het thema LOVE. Een thema dat ook raakvlakken heeft met de politie, benadrukt het politienetwerk Roze in Blauw. ‘Liefde betekent zorg en verantwoordelijkheid nemen voor de veiligheid van iedereen, zodat je vrij kunt zijn om jezelf te zijn.’

   LVV

   06-08-2025
   

4. Veelgestelde vragen over dodelijk geweld tegen vrouwen

   De afgelopen tijd lijkt er geen week voorbij te gaan zonder een fataal incident van huiselijk geweld in het nieuws. Hoogleraar Janine Janssen is onder meer lector Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties en hoofd onderzoek bij het Landelijk Expertisecentrum Eergerelateerd Geweld. Ze krijgt veel vragen: ‘Zijn er nu meer gevallen of lijkt dat maar zo?’ En: ‘Doet de politie wel genoeg?’ Terechte vragen, vindt ze. En ongemakkelijke. Hier beantwoordt ze de meest gestelde vragen van dit moment.

   LVV

   31-07-2025
   

5. Meerderheid werkgevers heeft nog geen goede meldregeling

   40% van de 2650 werkgevers, die mee hebben gewerkt aan de Werkgevers Enquête Arbeid 2024 (WEA), heeft een aangepaste meldprocedure aan de Wet bescherming klokkenluiders. 26% is helemaal niet bekend met een meldprocedure, ondanks dat dit al sinds 2016 verplicht is voor werkgevers met meer dan 50 werknemers. Opvallend is dat organisaties zonder een CAO vaker een interne meldregeling hebben dan organisaties met een CAO. Dit blijkt uit een verdiepende analyse van de tweejaarlijkse WEA van TNO over de naleving van de interne meldprocedure Wet bescherming klokkenluiders. 

   LVV

   29-07-2025
   

6. Aanpak huiselijk geweld: van genderneutraal naar gendersensitief

   'Spreek mannen aan op hun gedrag'

   LVV

   24-07-2025
   

7. Handhaving en toezicht door Huis voor Klokkenluiders

   Het Huis voor Klokkenluiders mag handhaven op de meldregeling en informatieplicht voor organisaties en identiteitsbescherming van melders.

   LVV

   23-07-2025
   

8. Jaarverslag integriteit 2024 EZ, KGG & LVVN

   Werken voor Nederland betekent werken op een betrouwbare, zorgvuldige, onafhankelijke en onpartijdige manier. Met andere woorden: integer werken. Het Jaarverslag Integriteit beschrijft de belangrijkste ontwikkelingen en cijfers rondom integriteit binnen de organisatie, waaronder het aantal meldingen integriteitsschendingen, klachten en vermoedens van misstanden.

   LVV

   18-07-2025
   

9. Kernbom in Iran: made in Almelo?

   Het lastige van veel klokkenluidersmeldingen (meldingen over misstanden met een maatschappelijk belang) is dat ze vaak waarschuwen voor een potentieel gevaar, maar pas serieus worden genomen als er daadwerkelijk iets ernstigs gebeurt.

   LVV

   15-07-2025
   

10. Een coach is géén vertrouwenspersoon

    In het onlangs gepubliceerde e-magazine van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) staat een uitgebreid interview met LVV-voorzitter Inge te Brake over de verschillen en overeenkomsten tussen een vertrouwenspersoon en een coach.

    LVV

    11-07-2025
    

11. Steviger aanpak van online discriminatie

    Het kabinet gaat meer werk maken van de aanpak van online discriminatie. Inzet is het beter melden van online discriminatie bij platformen, betere handhaving en goede ondersteuning van slachtoffers. Het kabinet heeft daar € 1 miljoen per jaar voor gereserveerd. Minister Uitermark van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) coördineert de aanpak en heeft het plan hiervoor naar de Tweede Kamer gestuurd.

    LVV

    08-07-2025
    

12. De visie van drs. Henriquez, directeur SER Curaçao, op sociale veiligheid

    In navolging van het bezoek van een groep vertrouwenspersonen uit Suriname die graag geïnformeerd wilde worden over de functie van vertrouwenspersoon in Nederland (lees hier), mochten we ook de banden met Curaçao tijdens het LVV-Jaarcongres 2025 versterken. We kregen namelijk hoog bezoek van de Directeur/Algemeen Secretaris van de Sociaal-Economische Raad van Curaçao: drs. R.J. Henriquez.

    LVV

    07-07-2025